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增加了注册资本税务局要变更的,企业需要去税务局办理税务登记证,企业在经营中需要增加资本,先去办工商变更登记,然后再进行税务登记的变更。去税务局办手续,带上增资证明、营业执照及原税务登记证即可。
公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
商贸公司没有注册资本规定,我们国家现在《公司法》当中明确的规定有注册资本方面的要求主要是,一人有限公司注册资本最低是要达到10万元,其他类型的公司并没有做出过多的限制。
基层工会职工大会或职工代表大会每年至少召开一次,主要任务是:传达上级工会、同级党组织重要会议精神和指示;听取和审议工会委员会、经费审查委员会工作报告;讨论决定工会重大问题;换届选举工会委员会和经费审查委员会。
按注册资本构成来划分的话企业的类型主要是国有企业,集体所有制企业,民营企业,个体企业独资企业,合伙企业,外资企业,一人公司,中外合资企业,股份有限企业,有限责任制公司等这些不同的类型。不同类型的公司,对注册要求都是不一样的。
一般来说,注册资本是分为实收资本制和授权资本制,一般来说实收资本次则是在企业进行建立的时候,将一次性投入其所有的注册本金。而授权资本制是确定好注册资本的金额之后,只缴纳第一期的资本金,然后陆续缴纳完成。
公司设立无效主要是因设立行为违反法律规定引起的。具体地说,公司设立无效的原因,可分为以下两个方面:1、设立公司的发起人违反主体资格的要求。主要有:1、公司发起人或股东中有无行为能力人或限制行为能力人,这些人所实施的设立公司的行为无效。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”
分公司只是总公司的一个分支机构,并不具有独立的法人资格,在法律上、经济上也不具有独立性,只是总公司的附属机构。
公司章程是一份文件,主要规定公司的经营范围,管理制度,名称住所等等内容,每一个公司都必须有一个公司章程用来约束公司,法人代表以及公司的一些高层管理人员,如果不具章程,公司是存在违法行为的。

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