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本文针对税务局最新下发的关于企业社保缴纳的通知进行解读，明确指出企业必须按照员工工资总额来缴纳社保，而不能再按照最低基数或者最低工资来操作。文章分析了社保缴纳的常见误区，并提供了合法合规的社保筹划策略，以帮助企业降低成本同时遵守法律规定。此外，文章还涉及了特定情况下社保的缴纳方法，并鼓励企业财会人员学习社保筹划知识，以应对新规带来的变化。

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