公司运营问题

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除了竞争激励,企业创始人还要对员工进行精神方面的激励,比如向员工授权,肯定员工的工作绩效,提供公平公正的晋升制度,提供学习和发展的机会,采取弹性工作制度等,都属于精神激励的范畴。在调动员工积极性、主动性及创造性方面,精神激励发挥着非常重要的作用。

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