2024年婚育产假、工资标准，定了！
打算结婚的朋友，恭喜了！婚假延长！
一、多地发文延长婚假
江苏南京、天津、安徽、江西等地明确延长婚假，其中南京、天津规定依法办理结婚登记的夫妻，分别可以享受婚假15天和10天；安徽、江西则明确符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，额外增加婚假10天和15天。近年来，各地陆续修改计划生育相关条例，婚假、产假、陪产假、育儿假都有了明显的变化。
婚育产假安排如下
其中，产假可提前于预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。
二、2024年产假工资新标准
需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的：
生育津贴：
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。
产假工资：
员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。
计算提醒
生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了。
生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
1、产假工资怎么支付？
（1）产假工资领取前提
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工是可以要求企业支付产假工资的。
（2）重要提示
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、生育津贴申领规则是什么？
（1）生育津贴怎么算？
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30x乘产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。
（2）生育津贴领取的要求是什么？
大部分城市想享受生育保险福利，都需要连续缴纳生育保险一定时间（一般是12个月）。
但是，近年来，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，以及延长可生育津贴领取时间。其中，广东最新规定，享受待遇不再受参保满一年期限制。
（3）生育津贴怎么领？
生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴。
有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打到单位账户，由单位进行发放。
详情大家可以咨询当地社保部门。
以福建省厦门市为例：
生育津贴
符合国家和福建省计划生育政策；满足在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险的女职工，可以申领生育津贴。另外，如果男职工的爱人没有就业也没有参加基本医保，可以通过男职工的生育保险来申请报销她的生育医疗费。
生育津贴怎么算?
➤ 厦门生育津贴计算公式：
生育津贴=生育前(含生育当月)12个月所在单位人均月缴费工资除以30再乘以相应计发天数。
➤ 计发天数标准：
举个例子：小芳今年1月顺产生了宝宝，假设小芳公司人均月缴费工资是5000元，顺产计发天数是128天，根据公式计算5000除以30再乘以128，那么小芳能领到生育津贴共21333元。
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